Ida-Viru turismiinkubaator
Projekti partnerid: Vaivara Sinimägede Sihtasutus (taotleja) ja Visionest Institute OÜ
Projekti kestvus:01.01.2026-31.12.2027
Rahastamisallikas: Õiglase Ülemineku fond, Ida-Virumaa täiskasvanutele suunatud hariduslike algatuste toetamine
Projekti maksumus: Projekti abikõlbulike kulude kogumaksumus on 175380.-eurot, mille toetusemäär on kuni 100%. Vaivara Sinimägede Sihtasutuse kulud on 57600.-eurot ja Visionest Institute OÜ kulud 117780.-eurot.
Projekti tulemused: Turismiinkubaatori koolitusprogrammi “Keskkonnasõbraliku turismiettevõtte loomise koolitus AI abil” käivitamine Vaivara Sinimägede Sihtasutuse eestvedamisel. Projekti lõpuks on välja töötatud ja rakendatud õppekava, mis lähtub tööturu nõudmistest ning pakub praktilisi oskusi turismiteenuste arendamiseks. Inkubaatori toel on tekkinud uus põlvkond turismiettevõtjaid, kes suudavad vastata piirkonna kiiresti kasvavale teenusenõudlusele. Programmis osalejatele tutvustatakse tasemeõppe võimalusi turismi ja muudes valdkondades, et toetada nende edasiliikumist sinna. Nii suurendatakse Ida-Virumaa turismi atraktiivsust, pikendatakse külastajate viibimist ning toetatakse kohalikku majandust ja kogukonna arengut.
Projekti tegevused:
jaanuar 2026
Esialgse õppekava arutelu ja täpsustamine partneritega.
Koolitajate ja mentorite kaasamine.
Õppe sisu ja metoodika arutelud, tuginedes parimatele praktikatele.
Kommunikatsioonistrateegia koostamine ja kanalite käivitamine.
veebruar 2026
Koolitusmaterjalide koostamine (eesti ja vene keeles).
Talent LMS keskkonna tehniline ettevalmistus.
Programmi tutvustava kommunikatsiooni käivitamine.
Häkatonide kuupäevade paika panemine ja registreerimise avamine.
märts 2026
Koolitusmaterjalide viimistlemine ja üleslaadimine Talent LMS-i.
Mentorite ja koolitajate ettevalmistav koolitus.
Kommunikatsiooni jätkamine ja osalejate värbamine.
Pilootprogrammi stardiks valmisoleku kontroll.
aprill 2026
Häkatonite logistiline ettevalmistus: ruumid, tehnika, partnerite panus.
Moderaatorite ja mentorite värbamine.
Kommunikatsioonikampaania algus (sotsiaalmeedia, kohalik meedia, võrgustikud).
Registreerimisvormide avamine osalejatele.
mai 2026
Esimene häkaton Narvas (10+ osalejat).
Teine häkaton Narva-Jõesuus (10+ osalejat).
Ideede genereerimine ja meeskondade loomine.
Tagasiside kogumine ja õppeprotsessi kohandamine.
juuni 2026
Kolmas häkaton Toilas (10+ osalejat).
Neljas häkaton Kauksis (10+ osalejat).
Ideede arendamine ja sidumine pilootprogrammi moodulitega.
Osalejate registreerimine ja kinnitamine pilootprogrammi.
juuli-august 2026
Avakohtumine ja programmi tutvustus osalejatele.
Moodulite „Meeskonna loomine“ ja “Idee arendamine” piloteerimine.
Esimesed praktilised ülesanded tiimidele ja mentorlus.
Osalejate vahehindamine ja tagasiside kogumine.
september 2026
Mooduli: „Keskkonna analüüs. Eesmärkide seadmine. Strateegilised valikud“ piloteerimine
Praktilised ülesanded tiimidele ja mentorlus.
Osalejate vahehindamine ja tagasiside kogumine.
oktoober 2026
Neljas moodul: „Keskkonnasõbralike turismiteenuste arendus ja hinnastamine“.
Viies moodul: „Turunduskommunikatsiooni plaani loomine. Digitaalse kommunikatsiooni plaani loomine. Klientide leidmine era-, äri ja avalikust sektorist“. Praktilised ülesanded tiimidele ja mentorlus.
Osalejate vahehindamine ja tagasiside kogumine.
november 2026
Kuues moodul: “Ressursside planeerimine. Töötajad. Partnerid”
Seitsmes moodul: “Kulud. Müügiplaan. Tasuvus”
Praktilised ülesanded tiimidele ja mentorlus.
Osalejate vahehindamine ja tagasiside kogumine
detsember 2026
Lõputööde valmistamine ja ettekandmine.
Lõpuseminar äriplaanide ja teenusekontseptsioonide esitlemiseks.
Pilootprogrammi kokkuvõttev hindamine ja tagasiside kogumine.
jaanuar 2027
Pilootprogrammi tulemuste ja tagasiside analüüs.
Täisprogrammi õppekava täiustamine ja lõplik struktuuri kinnitamine.
Koolitajate ja mentorite uuesti kaasamine ning rollide täpsustamine.
Kommunikatsioonistrateegia värskendamine ja sihtrühma sõnumite kohandamine.
veebruar 2027
Täisprogrammi koolitusmaterjalide väljatöötamine.
Täiendatud materjalide lisamine Talent LMS keskkonda.
Programmi tutvustava kommunikatsiooni jätkamine ja võimendamine.
Häkatonite ettevalmistamine ja registreerimise avamine uuele osalejate ringile.
märts 2027
Koolitusmaterjalide viimistlemine ja kvaliteedikontroll (ligipääsetavus ja kasutusmugavus).
Mentorite ja koolitajate ettevalmistav koolitus täisprogrammi rakendamiseks.
Kommunikatsioonikampaania jätkamine osalejate aktiivseks kaasamiseks.
Täisprogrammi stardiks valmisoleku kontroll.
aprill 2027
Häkatonite logistiline ettevalmistus: ruumide ja tehnika broneerimine, partnerite panuse kaasamine.
Moderaatorite ja mentorite värbamine.
Kommunikatsioonikampaania algus (sotsiaalmeedia, kohalik meedia, võrgustikud).
Registreerimisvormide avamine osalejatele.
mai 2027
Esimene häkaton (10+ osalejat).
Teine häkaton (10+ osalejat).
Ideede genereerimine ja meeskondade moodustamine.
Osalejate ja mentorite tagasiside kogumine ning õppeprotsessi kohandamine.
juuni 2027
Kolmas häkaton (10+ osalejat).
Neljas häkaton (10+ osalejat).
Ideede arendamine ja sidumine täisprogrammi moodulitega.
Osalejate registreerimine ja kinnitamine täisprogrammi.
juuli–august 2027
Avakohtumine ja täisprogrammi tutvustus osalejatele.
Moodulite „Meeskonna loomine“ ja „Idee arendamine“ läbiviimine.
Esimesed praktilised ülesanded tiimidele koos mentorluse ja tagasisidega.
Osalejate vahehindamine ning õppeprotsessi kohandamine.
september 2027
Mooduli „Keskkonna analüüs. Eesmärkide seadmine. Strateegilised valikud“ läbiviimine.
Praktilised ülesanded tiimidele ja individuaalne mentorlus.
Osalejate vahehindamine ja tagasiside kogumine.
Kogutud tagasiside põhjal õppekorralduse täiustamine järgmisteks mooduliteks.